Architectuurportfolio met twee pagina’s
Bij het solliciteren naar een baan adviseer ik sollicitanten om de kortst mogelijke architectuurportfolio te gebruiken. Ik heb met succes gesolliciteerd bij de beste bedrijven ter wereld met alleen een cv en een portfolio van TWEE PAGINA’S.
Dit is voor de meeste mensen een verrassing. Ik heb portfolio’s gezien die variëren van 20-40 pagina’s. U zou een volledige traditionele portefeuille moeten hebben.
Een voorbeeldportfolio wordt aanbevolen voor de toepassing voor architectuur met het eerste contact. Het moet tussen de twee en vijf pagina’s lang zijn. Net als het cv is het slechts een momentopname van je grootste werk en ervaring.
Om u te helpen bij het zoeken naar een baan in de architectuur, heb ik een megapakket met gratis bronnen gemaakt met een voorbeeldportfolio van twee pagina’s. Ook inbegrepen zijn architectuur-cv’s, begeleidende brieven en een uitgebreide verzameling sollicitatiedocumenten. Klik voor een gratis download:
Het is moeilijk om in een portfoliodiscussie te komen omdat zoveel van het eindproduct creatief is gebaseerd. Er zijn echter enkele algemene richtlijnen die u kunt volgen bij het maken en indienen van een portfoliovoorbeeld.
1. Wat Heb Je Gedaan?
Dit is uiterst belangrijk en het is een fout die ik de hele tijd zie op sollicitaties en portfolio’s. Werken in een architectenbureau is lastig. Projecten zijn altijd een teaminspanning, dus het kan moeilijk zijn om te scheiden wat je specifiek hebt gedaan. Het is belangrijk dat je in je voorbeeldportfolio duidelijk laat zien wat je hebt gedaan en welke problemen je hebt opgelost.
Heb je een bepaald detail uitgewerkt? U moet samenwerken met de MEP-ingenieurs om het gevelontwerp te ontwikkelen. Dit moet duidelijk worden uitgelegd met minimale tekst en relevante afbeeldingen.
Toon niet alleen de weergave van uw torenproject. Maak een lijst van hoe je de parkeerplaats hebt ontworpen.
Je kunt de weergave nog steeds laten zien om wat context te geven, maar je primaire focus zou moeten zijn om daadwerkelijk te laten zien waar JIJ aan hebt gewerkt. Dit is misschien niet zo glamoureus, maar het is de sleutel tot het vertellen van uw verhaal.
Zelfs de meest alledaagse onderwerpen interessant maken, is een vak apart. Misschien heb je de configuratie van de parkeerhelling opnieuw kunnen ontwerpen om twee extra parkeerplaatsen toe te voegen met hetzelfde gebied. Geen opwindend voorbeeld, maar veel klanten met wie ik heb gewerkt, zouden een drankje voor je kopen voor twee gratis plekken.
Wat het probleem ook is, u moet het terugkoppelen naar de vereiste rollen en verantwoordelijkheden die in de vacature worden vermeld. Ik bespreek in meer detail hoe u uw sollicitatie kunt richten op de specifieke rol in How To Write The Perfect Architecture CV.
2. Houd Het Kort
Zoals ik hierboven al zei, wil je bij het eerste contact met een architectenbureau (e-mail of online sollicitatie) zo kort mogelijk zijn. Als ik persoonlijk sollicitaties bekijk, ben ik misschien maar een minuut bezig met het doorbladeren van het cv en het portfolio. Volgens andere personeelsmanagers is een minuut niet ongewoon.
Omdat architecten het vaak druk hebben, is er geen toegewijde wervingsmanager omdat de meeste architectenbureaus tussen de 2 en 49 mensen in dienst hebben. Het is meestal een senior architect die meerdere projecten en deadlines heeft, dus ze hebben geen tijd om door uw 825 MB-portfolio te bladeren. Wat leidt tot mijn volgende punt.
Houd de bestandsgrootte klein. De aanvraag wordt meestal met ja/nee beantwoord en vervolgens naar de juiste managers gestuurd, zodat ze kunnen beslissen of ze je willen interviewen. Dit wordt altijd intern rondgemaild, dus het is essentieel om de bestandsgrootte laag te houden. Hoewel elk kantoor zijn eigen limiet voor e-mailbestanden heeft, is de algemene regel om deze onder de 5 MB te houden.
3. Het Is Gemakkelijk Voor De Personeelsmanager
Misschien word ik gewoon oud, maar ik heb een strikte regel als het gaat om aanvragen. GEEN online portfolio’s. Ik krijg altijd veel weerstand op dit onderwerp. Meestal omdat de aanvrager zijn online account al heeft aangemaakt, zijn profiel heeft geladen met elk project waaraan hij ooit heeft gedacht en zijn link naar 200 kantoren heeft gestuurd. Ze vragen zich dan af waarom ze van niemand iets horen.
Gebruik gewoon een eenvoudige PDF-e-mailbijlage. Zo bent u niet afhankelijk van de betrouwbaarheid van uw hostsite of het IT-systeem op kantoor. Veel bedrijven, vooral grote, zullen de toegang tot en downloads van honderden sites blokkeren, inclusief uw hostsite.
Ook door het gebruik van een PDF geeft het volledige controle over het uiterlijk en de opmaak van uw portfolio. Veel gratis sites voor hosting staan vol met lelijke pop-ups en advertenties. Dit is niet de beste eerste indruk. Afdrukken vanaf deze sites kan ook moeilijk of onmogelijk zijn. We zullen het afdrukken in de volgende stap bespreken.
4. Houd Het Simpel
Geen gekke lettertypen en laat me niet zoeken naar uw contactgegevens. Meestal alleen e-mail en telefoon, adres is niet echt nodig. Zet deze ergens op de voorkant en op dezelfde plek op volgende pagina’s, een kop- of voettekst werkt goed.
Ik print meestal iemands portfolio uit om het voor mij gemakkelijker te maken om aantekeningen te maken en opmerkingen toe te voegen voordat ik een sollicitatiegesprek heb. Als ik bij het afdrukken vergeet te schalen om te passen of als het is opgemaakt als een rechthoek van 3 cm x 140 cm, ben ik al gefrustreerd door deze aanvrager.
Nog een tip voor internationaal printen: let op de verschillen in papierformaten A4 en Letter. Dit kan bepalen of al uw contactgegevens van de onderkant worden afgesneden wanneer uw brief-opgemaakte pagina op A4-papier wordt afgedrukt.
Sommige kantoren waar ik heb gewerkt, hebben alleen de zwart-witafdrukinstelling ingeschakeld om de kosten van grote batch-afdrukken van kleurenpagina’s te vermijden (daarvoor is de printkamer). Dus misschien wilt u zien hoe uw voorbeeldportfolio en cv eruitzien, afgedrukt in zwart-wit. Een afbeelding die er qua kleur geweldig uitziet, kan veranderen in een grote zwarte klodder.
5. Gebruik Een Volwassen E-mailadres
Ik heb ooit een sollicitatie gehad van een pas afgestudeerde. Ik zal zijn echte e-mailadres niet geven, maar het was iets dat lijkt op [email protected]. Dit is iets wat ik de hele tijd zie, vooral bij jonge architecten. Ik hou net zoveel van een hilarische e-mailtitel als de volgende persoon, maar je bent nu een professional. Elk onderdeel van uw aanvraag moet professioneel zijn.
Houd uw e-mailadres eenvoudig, bijvoorbeeld [email protected]. Uw e-mailadres wordt vaak weergegeven op uw aanvraag en in uw e-mailheader. Het moet professioneel zijn.
Het maken van een nieuwe is snel en gratis. Het stelt u ook in staat om uw persoonlijke en professionele e-mails te scheiden. Zo voorkom je dat je per ongeluk je toekomstige werkgeversweekendplannen verstuurt.
Let op: de grootste fouten die ik zie bij sollicitaties zijn grammaticale fouten, dus ik raad aan om Grammarly te gebruiken. Andere programma’s herstellen spelfouten, maar Grammarly doet veel meer door de contextuele spelling en woordenschat te controleren. Het werkt met elk online platform, inclusief Gmail, LinkedIn en andere. Het is een geweldig hulpmiddel om je cv, architectuurportfolio en sollicitatiebrief te verbeteren. (De Premium-versie is zelfs nog meer). Bekijk het op Grammarly.com
6. Ga Voorbij Het SPAM-filter
Dit is belangrijk omdat de meeste sollicitaties via e-mail binnenkomen. Veel bedrijven hebben zeer strikte spamfilters voor e-mail. Mijn map met ongewenste e-mail is meestal gevuld met belangrijke e-mails die nooit in mijn inbox lijken te komen.
Het gebruik van bepaalde triggerwoorden, vooral in je onderwerpregel, vergroot je kansen om door het filter aan de kant te worden gegooid. Bijvoorbeeld zinnen als: extra inkomen, concurreren voor je bedrijf, verdubbelen, verdienen per week, verwachten te verdienen, enz.
Hoewel ik je niet aanraad om Gratis Viagra in de onderwerpregel van je e-mail te gebruiken, weet je misschien niets als:
Hallo! Bekijk hier mijn geweldige portfolio! !
Dit is niet alleen een vreselijk e-mailonderwerp, maar het bevat niet minder dan vier triggerwoorden en uitroeptekens, waardoor het waarschijnlijk op de eerste rij in de spammap komt.
Nog een tip: gebruik geen intro in het onderwerp. Dit zijn slechts twee voorbeelden.
Voorbeeld #1Onderwerp: Hallo, ik ben Julie Anderson. Bekijk mijn portfolio en cv
Voorbeeld #2
Onderwerp: Julie Anderson Portfolio & CV
Welke zou je eerder openen? Persoonlijk zou ik liever de tweede openen. Het onderwerp van het tweede voorbeeld heeft een sterker gevoel en gezag, wat suggereert dat de ontvanger de aanvraag verwacht. Duidelijk, simpel en to the point.
Hopelijk helpen deze tips je bij het maken van een effectieve voorbeeldarchitectuurportfolio en krijg je het grote interview. Dat is wanneer het echte werk begint en je een fantastisch volledig portfolio moet opbouwen om mee te nemen naar het interview.
Ben Jij Op Zoek Naar Een Baan In De Architectuur?
Leer alles wat u nodig heeft over interview- en sollicitatieportfolio ’s in de eGuide for Portfolios van de architect.
