Ik heb veel van mijn banen verworven door het gebruik van een architectuur-cv. Ik heb zelfs artikelen geschreven over het maken van een architectuur-cv om een interview binnen te halen.
Deze cv-richtlijnen zijn gemakkelijk te volgen en kunnen stap voor stap worden uitgelegd.
Om u te helpen bij het zoeken naar een baan in de architectuur, heb ik een megapakket met gratis bronnen gemaakt met een uitgebreide verzameling sollicitatiedocumenten. Klik voor een gratis download.
Mensen kunnen geen cv’s e-mailen om deze vacatures in te vullen. Nooit. “-Seth Godin
Het is veel gemakkelijker om iemand te vertellen hoe je iets unieks kunt creëren dan om een unieke jij te creëren. Het is moeilijker om je uniek te maken dan je moeder zei.
Wat Heb Je Als Je Cv Niet Beschikbaar Is?
-
Drie aanbevelingsbrieven van architecten die uw toekomstige werkgever op prijs stelt?
-
Een grote en bekende reputatie in de architectuurgemeenschap?
-
Een uitstekend project dat je buiten je werk of school hebt ontwikkeld?
-
Een werkgever belt je om te vertellen hoe geweldig je bent.
Je zegt dat ik deze dingen niet heb?
Dit is precies mijn punt.
Je moet uniek zijn als je een baan als architect wilt krijgen. Wat onderscheidt jou van de zee van sollicitanten? Elk jaar worden tienduizenden cv’s ontvangen door toparchitectenbureaus.
Wat maakt jou uniek? Wat maakt jou uniek? Je zou teleurgesteld kunnen zijn als je denkt dat je opvalt door de opmaak van je cv.
1. Focus Op Het Harde Werk
Uw prestaties opsommen, een portfolio samenstellen, een sollicitatie e-mailen – het is allemaal eenvoudig. Daarom zijn ze niet waardevol. Als het gemakkelijk is, doet iedereen het en als iedereen het doet, is het niet de moeite waard.
Nog steeds bij me? Oke.
2. Waar Moet Je Je Tijd Aan Besteden?
Als iets te veel werk lijkt, is dat precies waar u zich op moet concentreren.
U moet bijvoorbeeld voor elke stap in het architectuuraanvraagproces aparte portfolio’s maken:
Ik behandelde het eerste aanvraagproces in The Two Page Architecture Portfolio. In 4 redenen waarom je een STAR-portfolio nodig hebt, heb ik het aanvullende interviewdocument doorgenomen.
Het is hard werken. Maar het loont.
Je moet je niet alleen concentreren op dingen die moeilijk zijn, maar ook op dingen die tijd kosten. Het opbouwen van een netwerk van vertrouwde vrienden en referenties binnen de architectuurgemeenschap kost tijd. Start vandaag.
3. Het Is Een Kleine Wereld
De architectuurwereld is relatief klein. Er zijn momenteel ongeveer 100.000 erkende architecten in de Verenigde Staten. Hoewel dit misschien veel werk lijkt, is het dat niet als je kijkt naar andere beroepen. Verpleegkunde heeft bijvoorbeeld meer dan drie miljoen RN’s. Architectuur is dus een hechte gemeenschap. Dit kan in uw voordeel of tegen u werken. Het kan leiden tot verlies van uw baan als u wordt gezien als moeilijk om mee samen te werken.
De AIA is een uitstekende manier om contact te maken met anderen in de gemeenschap. Of je nu een licentie hebt of niet, je kunt lid worden van de lokale afdeling. Als u net begint in een nieuw vakgebied of in beweging bent, kan de AIA u helpen uw naam bekend te maken.
4. Wie Ben Jij?
Als ik spreek met HR-directeuren en wervingsmanagers in de architectuur, merk ik een gemeenschappelijk thema op. De meeste van hun nieuwe medewerkers komen van mond-tot-mondreclame.
De meeste nieuwe medewerkers van de toparchitectenbureaus komen van mond-tot-mondreclame.
Dit is essentieel voor u om te realiseren.
Veel sollicitanten klagen over het onvermogen om een reactie van werkgevers te krijgen na het versturen van tientallen cv’s. Werken bij een architectenbureau is een zeer teamgerichte oefening. Soms is het belangrijker om een teamgenoot te vinden dan talent of ervaring.
De menselijke natuur is om leden van onze stam te zoeken. Een stam is een groep die verbonden is door een gemeenschappelijk idee of gedeelde interesses. Een bekende medewerker zal eerder in de kantoorstam passen dan een buitenstaander.
5. Referenties
Plaats nooit op verzoek beschikbare referenties over iets, als ik referenties wil, zal ik ze opvragen. Beter nog, verstrek gewoon de referenties. Voeg in uw aanvraag een of twee brieven van uw vorige werkgever en/of professor toe.
Coach ze over onderwerpen om te bespreken als ze niet veel brieven schrijven. Vraag hen commentaar te geven op een bepaald project. Vraag hen ook om over uw bijdrage te vertellen. Probeer uit elk van de letters een reeks onderwerpen te halen. De ene brief kan betrekking hebben op uw ervaring in projectmanagement, terwijl de andere zich kan richten op uw uitstekende ontwerpvaardigheden.
6. Is Dat Genoeg?
Als je het vraagt, is dat niet zo.
Ik krijg wekelijks tientallen verzoeken van architecten en pas afgestudeerden om hun portfolio te herzien. Hoewel ik dol ben op wat ze doen en graag de resultaten zie, missen ze vaak het punt. Ze besteden zoveel tijd en energie aan het benadrukken van de kleine dingen. Is mijn lettertype te groot? Is er een limiet aan het aantal lettergroottes dat u kunt gebruiken? Is er voldoende witruimte?
Wat als ik ze vertelde dat ze één project opnieuw moesten doen? Gek? Ja, het is mogelijk. Maar onthoud dat uw zwakste werk vaak zal zijn wat u beoordeelt.
In plaats van je zorgen te maken over de randen of pagina-indeling, kun je jezelf afvragen: heb ik dit project echt nodig? Hoe helpt dit mijn aanvraag? Wat kan ik doen om dit project relevanter te maken voor de baan?
U kunt een project opnieuw uitvoeren of verwijderen als dit niet uw beste werk is. Vul niet alleen pagina’s om de pagina’s te vullen.
Weet je nog dat je op de middelbare school de marges groter maakte terwijl je de zinnen drie keer op een papier van vier pagina’s plaatste? Ongeacht de lengte, als de inhoud niet goed is, krijg je nog steeds een F.
7. Wees Aardig
Onlangs las ik een verhaal over een vrouw die de straat overstak om naar haar sollicitatiegesprek te gaan. Ze werd bijna aangereden door een auto op een kruispunt. Ze schreeuwde naar de chauffeur en maakte een paar behulpzame gebaren voor toekomstig gebruik. De chauffeur had duidelijk haast, want hij moest haar binnen tien minuten interviewen. Oeps.
Behalve dat het een algemeen voordeel is voor de samenleving, kan hoffelijk zijn voor anderen de sleutel zijn om die geweldige baan te krijgen. Wees aardig voor je collega’s, professoren, collega’s, klasgenoten en je ooms vriend. Je weet nooit wie een waardevol contact voor je kan zijn.
Zie het als het sneeuwbaleffect. Terwijl je je carrièremomentum opbouwt, zullen goede connecties en referenties blijven bestaan. Je zult al snel een gestage stroom van positieve verwijzingen zijn die richting het Zwitserse dorp gaat.
8. Zoek Een Mentor
Je kunt iemand binnen je universiteit, architectuurgemeenschap of kantoor vinden die je mentor zou kunnen zijn. Meestal betekent dit dat je je leidinggevende aan het eind van de dag ongemakkelijk in het nauw drijft om te vragen of hij of zij je wil begeleiden. Ze kunnen je met een verwarde uitdrukking aankijken of aarzelen omdat ze niet weten hoeveel tijd ze hebben.
Hoewel ik je aanraad om meerdere mentoren te hebben, hoeven ze niet per se hetzelfde te zijn. Het is niet zo eng als het klinkt. Zoek in plaats daarvan iemand die je bewondert om hun leiderschap of professionaliteit en kopieer wat ze doen. In het bedrijfsleven wordt dit best practices genoemd, wanneer u een bestaand bedrijf dat met succes heeft gedaan wat u wilt doen, neemt en het gewoon kopieert.
Er is vaak een patroon dat bepaalt wat een architect succesvol maakt. Hoe ze anderen behandelen? Hoe ze zich gedragen tijdens vergaderingen Hoe gaan ze om met problemen? Waar maken ze zich zorgen over? Waar maken ze zich geen zorgen over?
Leer van degenen die op deze gebieden zijn geslaagd om uw succes gemakkelijker te maken.
9. Promoot Een Promotie
Een geweldige manier om aan een baan te komen, is door een onmisbaar lid van uw organisatie te zijn. Je blijft altijd een waardevol teamlid en een efficiënte architect met een hoog octaangehalte. Jobs zal naar je op zoek gaan.
Probeer verder te gaan dan wat wordt gedefinieerd als uw rol op een typische werkdag. Is er een grote deadline? Kun je laat blijven om een collega te helpen? Slechts een paar uur werk kan een leven lang positieve woorden over u betekenen.
Niet klagen, niet te laat komen, anderen niet de schuld geven. Wees geweldig. Vraag geen toestemming, maar doe het. Als het niet werkt, bied dan je excuses aan en ga verder.
Iets vragen smeekt om een nee. Initiatief nemen, risico’s nemen, daarmee val je op. Het is een algemeen gezegde dat je om vergeving moet vragen en niet om toestemming. “
Veel jonge architecten hebben bijvoorbeeld geavanceerde softwarekennis die in een minder goed geïnformeerd kantoor kan worden gebruikt. Door een nieuw BIM-programma of scriptplug-in uit te rollen, kan een pas afgestudeerde snel een essentieel teamlid worden.
Vraag niet om loonsverhogingen, verdien uw loonsverhogingen. Ga niet in op een berekening van aantal gewerkte uren versus salaris. Minimumloonwerkers maken zich zorgen over hun uurtarief.
Maak je lange dagen? Werk je lange dagen? Je moet onderscheidend zijn in kantoorwerk, net als in het sollicitatieproces.
10. Tot Ziens
In de VS blijft een gemiddelde werknemer slechts vier jaar in een baan. Voor jongere werknemers is dat de helft. De kans is groot dat je tijdens je carrière veel afscheidsfeestjes zult hebben.
Dit zou duidelijk moeten zijn, maar elke keer dat u overstapt van een vorige werkgever, zorg er dan voor dat u op goede voet vertrekt. Het maakt niet uit welke reden je hebt om te vertrekken, het is belangrijk om met een positieve noot te vertrekken.
Zoals besproken, is de architectuurgemeenschap vrij klein. Een slechte reputatie is niet iets wat je wilt. Hou je hoofd omhoog. Er is geen voordeel aan het maken van een scène op je laatste dag. Vergeet niet om die e-mail kort en hoffelijk te houden, u zult blij zijn dat u het deed.
Dus het goede nieuws is dat je dat cv eindelijk kunt weggooien. Het slechte nieuws is dat je veel werk te doen hebt. Ga aan het werk!
Onthoud: als het gemakkelijk is, verspil er dan geen tijd aan.
Op zoek naar jouw droombaan in de architectuur?
Bekijk de bronnen van de architectengids.
Om u te helpen bij het zoeken naar een baan in de architectuur, heb ik een megapakket met gratis bronnen gemaakt met een uitgebreide verzameling sollicitatiedocumenten. Klik voor een gratis download.
Veel succes!
